Цвет:
Размер шрифта:
а
а
а
Интервал:
Изображения:
Вкл
Выкл
Все разделы

Центр оценки и развития универсальных управленческих компетенций

Центр оценки и развития универсальных управленческих компетенций реализуется в рамках проекта «Оценка и развитие управленческих компетенций в российских образовательных организациях»

Центр оценки компетенций — это место встречи студентов, а также работодателей и региональной власти. Центр — это платформа, где студенты могут пройти оценку своих надпрофессиональных навыков и компетенций (часто их еще называют soft skills), а затем заняться их развитием.

Успех человека в профессии = 85% soft skills + 15% hard skills*

Да‑да, важность soft skills (иными словами, компетенций) для карьерного и профессионального роста переоценить невозможно.

Миссия Центра компетенций платформы «Россия — страна возможностей» на базе Уральского государственного педагогического университета — помочь каждому замотивированному студенту выйти из университета востребованным профессионалом.

Что для этого нужно? Обратиться в Центр компетенций. Там у студентов проверят уровень надпрофессиональных навыков и выстроят индивидуальную траекторию развития.

Что это даст? В первую очередь, саморазвитие. Во вторую, повысит востребованность выпускников Уральского государственного педагогического университета на рынке труда. Поможет в этом цифровое портфолио студента с перечнем и уровнями его компетенций. Оно признается работодателями и открывает двери к их проектам, стажировкам, вакансиям.

О каких конкретно компетенциях идет речь?

О тех, что наиболее востребованы среди работодателей. А именно:

  1. Партнерство и сотрудничество
  2. Клиентоориентированность
  3. Планирование и организация
  4. Ориентация на результат
  5. Анализ информации и выработка решений
  6. Следование правилам и процедурам
  7. Коммуникативная грамотность
  8. Саморазвитие
  9. Лидерство
  10. Стрессоустойчивость
  11. Эмоциональный интеллект
   
   

Создание Центров оценки и развития компетенций на базе университетов при поддержке АНО «Россия — страна возможностей» решает эти проблемы. Причем каждая задействованная группа от проекта только выигрывает.

  • О преимуществах Центров оценки компетенций для заинтересованных сторон

    Университету: чтобы выпускать студентов, максимально адаптированных к задачам современного рынка труда.

    Студенту: чтобы получить возможность эффективного социального и карьерного роста. Центры компетенций позволяют оценить свои навыки и сформировать индивидуальную траекторию для их развития. Кроме того, на основе результатов тестирования и прохождения траектории формируется профиль студента, который будет отображен в специальной базе для работодателей. Это откроет учащемуся доступ к подходящим вакансиям и стажировкам.

    Работодателю: чтобы привлечь молодые кадры с определенными требуемыми компетенциями. Компании, организации и ведомства получают доступ к базе студентов и недавних выпускников, прошедших диагностики валидными и надежными инструментами оценки, а также сумевших поработать над своими слабыми сторонами и подчеркнуть сильные.

    Региону: деятельность Центра компетенций позволит сохранять и повышать качество человеческого ресурса, не отпуская его за пределы территории, а предлагая вместо этого максимально востребованные позиции и возможности для карьерного и социального развития внутри региона.


  • О методологии диагностики студентов в Центрах компетенций

    Методологи президентской платформы «Россия — страна возможностей» разработали набор необходимых инструментов диагностики для наиболее точной и полной оценки способностей студентов. В основе методологии лежит «конструктор компетенций». Он структурирует определенный набор компетенций, в том числе через индикаторы к ним. Это позволяет всем сторонам (работодателям, вузам, студентам) работать в одном смысловом поле, а значит — разговаривать «на одном языке».

    Под каждую из позиций конструктора компетенций созданы и уже прошли апробацию в рамках проектов платформы «Россия — страна возможностей» различные тесты, опросники и другие диагностические инструменты, которыми будет определяться уровень той или иной компетенции.

    А чтобы у учащихся была возможность во время обучения «закрыть пробелы» в компетенциях, развить и прокачать их, АНО «Россия — страна возможностей» совместно с ведущими университетами и корпорациями подготовит образовательные программы, которые будут реализовываться как в дистанционном формате, так и очно в Центрах компетенций.

    Выходя на рынок труда после окончания вуза, каждый желающий, прошедший оценку и развивший свои надпрофессиональные навыки, получит этому подтверждение в виде цифрового сертификата, который будет приниматься всеми работодателями.


  • Об обучении сотрудников Центров компетенций

    В основе качественного открытия и дальнейшего функционирования Центров компетенций лежит кадровый вопрос, поэтому крайне важна подготовка и погружение руководителей и сотрудников Центров компетенций в проект. АНО «Россия — страна возможностей» подготовила программу обучения сотрудников будущих Центров компетенций. Почти 300 человек из 45 университетов и их филиалов прошли курс из шести модулей по формированию деятельности Центров и передаче опыта и знаний по диагностическим инструментам, взаимодействию с работодателями и студентами.

    20–22 октября 2021 года прошла финальная очная обучающая сессия на базе Мастерской управления «Сенеж», в рамках которой вузы защитили свое видение и концепцию развития Центра, а также представили уже наработанные материалы по теме. У слушателей программы была возможность пообщаться и задать свои вопросы заместителю Министра науки и высшего образования Григорию Гурову, научному руководителю Института образования НИУ ВШЭ Фрумину Исаку Давидовичу, советнику руководителя Федерального агентства по делам молодежи (Росмолодежь) Батуриной Мадлен Владимировне и многим другим.


  • Об оцениваемых компетенциях у студентов

    Наибольший общий интерес представляют компетенции:

    1. Партнерство и сотрудничество
    2. Клиентоориентированность
    3. Планирование и организация
    4. Ориентация на результат
    5. Анализ информации и выработка решений
    6. Следование правилам и процедурам
    7. Коммуникативная грамотность
    8. Саморазвитие
    9. Лидерство
    10. Стрессоустойчивость
    11. Эмоциональный интеллект

  • О планируемых показателях

    Предполагается, что только в 2021 году тестирование личностного потенциала и когнитивных способностей пройдут более 100 тысяч студентов в 16 регионах России. В проекте уже принимают участие свыше 80 ведущих компаний. К 2023 году АНО «Россия — страна возможностей» поставила амбициозную цель: в России должны открыться не менее 75 Центров оценки компетенций, а диагностику пройти не менее 300 тысяч студентов.