Цвет:
Размер шрифта:
а
а
а
Интервал:
Изображения:
Вкл
Выкл
Все разделы

Сколько у человека эмоций? В УрГПУ проходит конференция по профайлингу

30 ноября 2018 794
Поделиться
19.06.21 794
Поделиться

30 ноября — 1 декабря в УрГПУ проходит Всероссийская научно-практическая конференция «Профайлинг в бизнесе и кадровой безопасности».

Приветствуя участников, директор института психологии УрГПУ Людмила Максимова заявила:

— Институт психологии несколько лет занимается проблемами профайлинга, проводит курсы повышения квалификации, в частности, для сотрудников таможенной службы. Я уверена, что каждый участник конференции сможет обогатить знаниями свою профессиональную сферу

Анна Щербатых, директор Уральского бюро психотехнологий, также поприветствовала участников от лица организаторов конференции:

— Мы постарались сделать программу мероприятия практической, чтобы ее участники могли воспользоваться новыми инструментами профайлинга. 

Екатерина Легостаева, доцент кафедры общей психологии и конфликтологии УрГПУ, лауреат очень значимой в профессиональном сообществе награды «Золотая психея», рассказала о диагностике личностных особенностей и эмоциональных состояний по лицевой экспрессии. Она отметила, какие способности и ограничения существуют в распознавании эмоций, привела экспериментальные данные, описывающие специфическое восприятие эмоций и др. Заметила, что восприятие лица другого человека является врожденной предрасположенностью, что имеет не только положительный, но и негативный оттенок: каждый человек думает, что он эксперт в чтении лиц. На самом деле, чтобы читать лица, необходимы знания, умения и навыки, а не просто предрасположенность. 

Восприятие лиц развивается в течение жизни и зависит от качества коммуникативного опыта. Ограничения в распознавании лиц связаны также с тем, что 18% людей страдают алекситимией, т. е. затруднением в определении и описании вербализации собственных эмоций и эмоций других людей. Если Аристотель выделял 6 эмоций человека, популярный среди профайлеров Пол Экман — 7, то Вильгельм Вундт описал уже 50 000 эмоций. Из всего сказанного Екатерина Сергеевна сделала вывод, что цифровой профайлинг выглядит профанацией и вряд ли может быть практически применим для определения наклонности человека к противоправным действиям или для подбора персонала. 

Собравшиеся на конференции рассмотрели вопросы оценки кандидата по ключевым ценностям, психологического тестирования как инструмента профессионального отбора, графологии как методики оценки персонала и многие другие. 

Пресс-служба УрГПУ
Текст: Татьяна Мостон
Фото: Александра Карпушева